学校政策

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2022届毕业生就业奖励政策

2022年04月28日 11:43  点击:[]

为加强应届毕业生就业工作,调动全校师生助推就业工作的积极性,对就业出色的毕业生进行奖励,结合学校实际,特制定本办法。

(一)签订就业协议或劳动合同的奖励

在毕业当年签订三方协议、劳动合同(包括就业证明,以学校收到三方协议、劳动合同的日期为准),根据签订时间获得相应奖励。6月15日前(含)签订的,每人奖励300元;6月16日-7月31日签订的,每人奖励200元;8月1日-8月31日签订的,每人奖励100元。

(二)“专升本”等奖励

在毕业当年8月31日前(含),参加“专升本”考试被正式录取、成功申请出国留学、考取公务员或事业单位、服务“两项计划”(大学生志愿服务我国西部计划和我省欠发达地区计划)的应届毕业生,每人奖励300元。

(三)自主创业奖励

在毕业当年8月31日前(含),注册一个实体企业(公司、合伙企业),提供营业执照且法定代表人为本人的,每人奖励500元。

对于符合《浙江省教育厅办公室关于对普通高等学校毕业生从事电子商务(网店)进行自主创业认定的通知》中认定标准的网店经营毕业生,凭网店证明材料,每网店奖励500元。

(四)应届毕业生在舟山就业奖励

在毕业当年8月31日前(含)在舟山市就业的,每人奖励500元。

 

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